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▲行政院發言人孫立群(左)、勞動部長陳雄文(右)。(資料照/記者賴于榛攝)
陳雄文也強調,台灣吸引人才絕對不是用薪資,還說不要跟世界各國比,台灣薪資光是在亞洲比較就已經是15年前水準,「還有人會到這邊跟我們搶22K的工作?不會吧!來的大概都是新創公司」,認為這次調整是為了培植新創產業。
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記者賴于榛/台北報導
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對於外籍白領專業人才放寬相關限制例如取消薪資門檻惹議,陳雄文在行政院會後受訪表示,等立法院衛環委員會組成後將優先與立委們討論、說明,也會聽勞工意見與產業意見,確認到底利弊得失在哪裡,一旦理念上有差異,就會透過公聽會。
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事實上行政院的育才、留才、攬才計畫,包括引進外籍白領專業人才、留用藍領專業技術人力、僑外生留才工作等3大策略,估計每年可增加6到7千個外籍人才,但白領外勞目前卡關,陳雄文說,僑外生跟藍領外勞社會上比較沒有意見,因此這兩部分先行也是一種選項,不過勞動部還是會努力看看。
為了吸引優秀外國人來台,行政院去年定案引進外籍白領專業人才等三大攬才策略,全面改採評點機制進行大幅鬆綁,但遭到時代力量等抗議將使台灣低薪更加難以突破。對此,勞動部長陳雄文4日受訪表示,台灣吸引人才絕對不是用薪資,來的大概都是新創公司,「還有人會到這邊跟我們搶22K的工作?不會吧!」
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